Gráfico da Assistência Judiciária do mês de Janeiro de 2010

Nóticia

OAB local em conflito

A nova direção da subseção da OAB de Balneário Camboriú começa com conflito entre os que saíram e os que entraram.

Além de a presidente Reti Jane Popellier ter afirmado, antes da posse, que iria examinar com minuciosa atenção os relatórios e a situação deixada, aconteceu a transferência de competência da administração das máquinas de cópia xerográfica que funcionam no Forum da comarca da Subseção para a Caixa de Assistência.

Segundo se afirma na nova diretoria, isto é estranho, pois durante anos e anos a gestão ficou com a Subseção e, agora, ante a mudança de diretoria, resolve-se mudar. Para Reti Jane Popellier, sem o faturamento do serviço, a manutenção da OAB local fica praticamente inviabilizada, obrigando à busca de outras alternativas de arrecadação.

Hoje, em entrevista ao meu programa da Rádio Transamérica, a atual presidente da Subseção, Reti Jane Popellier, disse que se procura mudar o quadro, retornando o serviço à situação anterior, mas a decisão é dos advogados, não dela. Se, no exame da questão, caracterizar-se a ocorrência de dolo (má intenção), Reti disse que poderá acionar judicial e criminalmente os antigos dirigentes, apurando responsabilidades e ressarcimento.

Após a entrevista, o ex-presidente da Subseção, Armando Lins Júnior, me telefonou, pedindo a gravação da entrevista para poder analisar, responder e, se possível e necessário, interpelar Reti na Justiça.

A gravação, por mim, está liberada, mas depende de autorização da direção da emissora que, por certo, também concederá, independente de interpelação judicial - nesta altura, a meu ver, desnecessária. Afinal, estamos num regime aberto e franco.

Nesta quarta-feira, a partir de 18h30min, em primeira chamada, os advogados quites com suas obrigações, vão participar da Assembleia para deliberar sobre o assunto. A decisão que sair, prevalecerá, segundo Reti Jane Popellier.

Fonte:www.aderbalmachado.blogspot.com

Organograma das Comissões da 15º Subseção de Balneário Camboriú

Obs: Para visualizar melhor o organograma, favor clicar em cima da imagem.

Matéria - Complexo do Avestruz

" O que trouxe até aqui não o levará adiante". Essa frase em inglês dá nomea um livro do coach americano Marshall Goldsmith (Qhat Got You Here Won´t Get You There, publicado em 2007 nos Estados Unidos e sem previsão de lançamento no Brasil) e é o melhor conselho dae carreira que um advogado pode receber neste momento.Uma série de pesquisas feitas pelo GVLaw, departamento de pós-graduação da Escola de Direito da Fundação Getúlio Vargas de São Paulo, revela que os profissionais do Direito se comportam de maneira contraditória quando pensam sobre a carreira.Como ocorre em outras áreas, também na advocacia as competências comportamentais e qualidades gerenciais se tronaram imprescindíveis para ascender na carreira.Os advogados sabem disso mas, segundo o GVLaw, na hora de investir na formação, 80% deles acabam optando por uma especialização em conhecimento jurídico.No entanto, quando se pede para que advogados apontem, quais são as competências mais importantes de um profissional top-diretor jurídico, sócio de escritório ou advogado sênior - , os itens que mais aparecem são liderança, capacidade de negociação, networking e conhecimento de clientes e do mercado."É um paradoxo", diz Leandro Silveira Pereira, diretor-executivo do GVLaw."O advogado sabe que é importante ter essas competênciais, mais não acha importante desenvolvê-las".

Segundo Leandro, parte desse comportamento de avestruz, em que os profissionais do Direito mergulham de cabeça no universo jurídico e fecham os olhos para as questões relativas à gestão, é preconceito. Por causa de um estereótipo glamourizado da profissão, bons advogados acham pouco nobre tratar de questões como gestão de equipes, captação de clientes ou marketing.O resultado dessa distorção é o prejuízo para o cresciento do profissional tanto para quem trabalha em escritório de advocacia como em departamento jurídico de empresas.A solução seria adotar uma visão mais próxima da realidade, admitindo que o profssional de Direito tem atribuições parecidas às de administradores de empresas, publicitários ou médicos.

"O advogado gestor tem grandes vantagens copetitivas em relação aos demais e consegue administrar sua carreira em direção ao sucesso", diz Pedro Freitas, do escritório Veirano Advogados em São Paulo, que já foi diretor jurídico de empresas como Vale, Odebrecht e Brasil Telecom.

Gestão Moderna

O advogado Carlos Fernando Siqueira Castro, de 33 anos, sócio-diretor do Siqueira Castro, um dos maiores escritórios do Brasil, presente em 17 capitais, percebeu a importância dos aspectos gerenciais e comportamentais para a profissão durante um estágio que fez num escritório americano enquanto cursava mestrado na University of Chicago Law School. De volta ao Brasil, ajudou a reestruturar o escritório da família, mudando o departamento financeiro, criando áreas novas, como marketing e comunicação, ainda raridades entre as bancas. Também incrementou a política de carreira do escritório. Hoje, cada departamento do Siqueira Castro tem seus gerentes( nem todos formados em Direito, ressalta-se). Todos têm seu desempenho avaliado anualmente e existem regras para treinamento que contempam, inclusive, cursos no exterior."Os clientes não querem um advogado técnico, mas um parceiro qu eos ajude a pensar juridicamente e, no caso das empresas, a maximizar oportunidades de negócios", diz Carlos, que entende que a baixa disposição dos colegas de profissão em adoratar uma visão mais moderna está prestes a mudar.Segundo ele, nos últimos anos o mercado de trabalho cresceu e os profissionais não precisaram se preocupar com a captação de clientes nem com a eficiência dos escritórios." Mas, daqui para a frente , a sobrevivência vai passar pela diferenciação da concorrência", diz Carlos.

Mesmo para advogados que fazem carreira dentr dos departamentos jurídicos de empresas, que estão dubmetidos às mesmas regras corporativas das outras áreas, ainda há necessidade de uma mudança de visão." os advogados, de modo geral, ainda não estão acostumados a trabalhar com indicadores de desempenho, e as empresas querem profissionais dinâmicos, que apresentem soluções no ritmo dos negócios, que muitas vezes não é o ritmo da análise jurídica", afirma Fabio Salomin, headhunter-chefe da divisão jurídica da Michael Page, empresas de recrutamento de São Paulo.

Entre as competências que as empresas pedem de seus especialistas em Direito estão adaptabilidade, habilidade de negociação e mediação de conflitos e capacidade de se relacionar com clientes, parceiros e fornecedores."Quem entende do ambiente em que o negócio está inserido, o perfil de seus clientes e sabe alguma coisa de finanças tem mais chance de crscer", diz Fabio, que consediera possível um diretor jurídico se tornar presidente da organização.Essa realidade tem feito com que as empresas direcionem a formação de seus departamentos jurídicos para a contratação de profissionais mais flexíveis.Eles precisam entender de leis e contratos, sim, mais também devem desenv0lver talentos e saber se relacionar com os outros setores da empresa.

Sem Barreiras

Para o advogado Roberto Paes, de 36 anos que já trabalhou em escritório e hoje é diretor jurídico para a América latina da divisão de aviação da General Electric, a maior dificuldade foi entender as demandas de gestores de outras áres.Para isso, Roberto fez uma pós-graduação em administração."Foi fundamental me interirar de finanças, contabilidade e recursos humanos", diz." Como poderia dar um bom parecer trabalhista se eu não tinha nenhuma prática de RH?Carimbar um papel qualquer um pode fazer".Segundo Roberto, o departamento jurídico precisa romper o estigma de ser a área que coloca barreiras para o negócio."Até um tempo atrás, alguns setores de determinadas empresas deixavam de envolver o jurídico, pois sabiam que sua mendiação faria o negócio empacar", diz. A saída é adotar uma atitude colaborativa." Não posso responder ' vou fazer um parecer e daqui 30 dias eu entrego".diz Khalil Kaddissi, de 33 anos , diretor do grupo Totvs.

Por fim, uma boa notícia: a carreira de advogado dentr ode empresas vive em uma fase de alta.Na última década, os salários do departamento jurídico aumentaram acima da média de mercado.Levantamento feito pela consultoria Hay Group aponta que na última década, a média salarial dos diretores jurídicos aumentou 113% - acima da valorização da áreas como recursos humanos (92%), marketing (88%) e finançãs (85%) - , pulando de R$15.000,00 reais para cerca de R$ 30.000,00. Sinal de que o mercado valoriza quem é competente.

Fonte: Revista Você S/A , Dezembro 2009.

(www.vocesa.com.br)

Organograma de funcionamento da OAB/SC - 15º Subseção de Balneário Camboriú

Obs: Para melhor visualização do organograma, favor clicar em cima da foto.

COMISSÕES 15ª SUBSEÇÃO OAB/SC

1. COORDENADORIA GERAL DAS COMISSÕES


PRESIDENTE: AFONSO BUERGUER FILHO

Coordenardor Geral: AFONSO BUERGER FILHO
Coord. Adjunto: ANDERSON BELUZZO
Coord. Adjunto: MARCELO MEISSNER SCHEEFFER

2. DIREITOS HUMANOS


PRESIDENTE: LUIZ FERNANDO OZAWA

NÉLIO BIÁ
RETI JANE POPELIER
LUIZ FERNANDO OZAWA
ELISA EIGEN DITZEL
ELIANA ALBRECHT EMMENDORFER


3. ASSUNTOS JUDICIÁRIOS (FÓRUNS)


PRESIDENTE: DIEGO MOTIBELLER

JAQUELINE PARADA
IVANA ANDRES DE OLIVEIRA
DIEGO MONTIBELLER


4. ASSUNTOS DA COMARCA DE CAMBORIÚ


PRSIDENTE : MARIÁ HERSEN

MARIÁ HERSEN
FELIPE BITTENCOURT WOLFRAM


5. SEGURANÇA PÚBLICA


PRESIDENTE: VALDIR DE ANDRADE

GERMANO PEREIRA
CARLOS LORENZ
RICHARD OLIVETTE
MOISES ROSSI
JAIME DIAS GUESSER
ADRIANA MACIEL MACHADO
KARINA REGES
VALDIR DE ANDRADE
6. CRIANÇA E ADOLESCENTE


PRESIDENTE: ANA AMÉLIA MARQUES

JADE MARTINS RIBEIRO
ANA AMÉLIA MARQUES
ANA ELISA A. CALDEIRA
ANNA PAULA MENEGUZZI
MONIQUE DANIELE SCHMITZ
GIOVANA STANGERING
GRACE GILIANI LUZA
LISANE DADAN
MARCELO BUZEGON
ANA ISAURA MATTOS


7. DIREITO DAS FAMÍLIAS


PRESIDENTE: MARIÁ HERSEN

MARIA HERSEN
MARIZA VIECILI
LISANE DADAN
DEBIE C
GIOVANA
ELIANA ALBRECHT EMMENDORFER

8. DEFESA DO CONSUMIDOR


PRESIDENTE: SÉRIO ANTÔNIO SCHMITZ

PAULA RAFAELA TAGATA
SÉRGIO A SCHMITZ
JAQUELINE PARADA
ALINE
DAIANE
NATHALIA REGINA B. DE CAMARGO
ANA ISAURA MATTOS
DEBIE C


9. JOVEM ADVOGADO


PRESIDENTE: NÉLIO BIA

PAULA RAFAELA TAGATA
ALEX BLASCHKE ROMITO DE ALMEIDA
FELIPE BITTENCOURT WOLFRAM
NÉLIO BIA
BRUNA COLOSSI
EVERTON
CRISTIANO IMHOF
JULIANO MANDELI MOREIRA
ARNO PEREIRA JÚNIOR
VANESSA DED ARAÚJO FEY
LIVIA CASTELO DE SOUZA

11. MEIO AMBIENTE E URBANISMO
PRESIDENTE: MARCELO MEISSNER SCHEEFFER
MARCELO M. SCHEEFFER
ANDERSON BELUZZO
JANETE REGINA N CANEI
LUIZ COSTA
JAÍNA ATHANASIO DOS SANTOS
GILMAR PEDRO CAPELARI
DAIANE
JULIANA MOYA
VALMOR GONÇALVES


12. DIREITO TRIBUTÁRIO


PRESIDENTE: EDGAR STUELP JÚNIOR

MARIA HERSEN
SÉRGIO A SCHMITZ
GABRIEL TREVISAN
EDGAR STUELP JUNIOR
RODRIGO OENNING
EVERTON
MARTINHO JORDÃO PALUDO
SAMARONE BENEDET


13. MORALIDADE PÚBLICA


PRESIDENTE: GILMAR PEDRO CAPELARI

THIAGO ALVES DOS SANTOS
JADE MARTINS RIBEIRO
LEANDRO CONSTANTE
GILMAR PEDRO CAPELARI
PAULA TAGATA
BRAZ MARTINS - Acadêmico


14. TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO


RESPONSÁVEL: RAQUEL DIEGOLI

ANA AMÉLIA FERNANDES MARQUES
PIERRE PEREIRA
PAULA LODATO
MARCELO A. GONÇALVES
PAULO CEZAR CARPES RUBIM JÚNIOR
SAMARONI BENEDET
JUCELIA PAGGI FILIPINI
RAQUEL DIEGOLI

15. OAB VAI À ESCOLA


PRESIDENTE: MONIQUE D. SCHMITZ

MONIQUE D SCHMITZ
ALINE MINELA
VERA LUCIA BERTO
MARIZA VIECILI
ADRIANA MACIEL
ROBERTO GRANJA
ANA AMÉLIA FERNANDES MARQUES
ARNO PEREIRA
MILENE SCHÜLER


16. ASSUNTOS INTERNACIONAIS


PRESIDENTE: PAULO CAVALHEIRO MENDES

PAULO CAVALHEIRO MENDES
LUIZ FERNANDO OSAWA
SERGIO ANTONIO SCHMITZ
ROBERTO CARVALHO FERNANDES


17. SOCIAL, ESPORTES E OAB CULTURAL


PRESIDENTE: JOÃO CORREA


THIAGO ALVES DOS SANTOS
JOÃO CORREA
LORENA BOING
IDALETE TORMENA
VANESSA CARLA DE SOUZA


18. ACADÊMICO DE DIREITO E ENSINO JURÍDICO


PRESIDENTE: ISRAEL FERNANDES HUFF


ISRAEL FERNANDES HUFF
CLEYSA BOLFE - Acadêmica
MARIZA VIECILI
PEDRO BELLAVER
MARCELO MEISSNER SCHEEFFER


19. ACESSO À JUSTIÇA (assistência judiciária)


PRESIDENTE: ALEX BLASCHKE ROMITO DE ALMEIDA


ALEX BLASCHKE ROMITO DE ALMEIDA
NÉLIO BIA
SÉRGIO ANTÔNIO SCHMITZ


20. TERCEIRO SETOR, POLÍTICA GOVERNAMENTAL E OAB CIDADÃ


PRESIDENTE: VERA LÚCIA BERTO


EDUARDO DE BORBA GARCIA
JAISON CORREA
VALDIR DE ANDRADE
THIAGO ALVES DOS SANTOS
VERA LÚCIA BERTO
JADE MARTINS RIBEIRO
JAQUELINE PARADA
RETI JANE POPELIER
JORGE CASTRO


21. MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM


PRESIDENTE: SÉRIGO ANTÔNIO SCHMITZ

RAQUEL DIEGOLI
MARIA HERSEN
TIAGO ALVES
SERGIO A SCHMITZ
MONIQUE DANIELE SCHMITZ
GILMAR PEDRO CAPELARI

22. ASSUNTOS PRISIONAIS

PRESIDENTE: MOISÉS ROSSI

MOISÉS ROSSI

Fotos - Palestra 1º Movimento Você e a Paz realizado em Balneário Camboriú

Matéria "Primeiro Lugar" - Ricardo Semler

O novo negócio de Ricardo Semler

O empresário Ricardo Semler, controlador da Semco, acaba de entrar no mercado de serviços jurídicos. Em parceria com o escritório de advocacia J. Bueno e Mandaliti, a Semco desenvolveu um serviço de assistência jurídica nos moldes dos planos de saúde. O serviço deverá ser oferecido a empresas e a seus funcionários, que pagarão uma mensalidade terão à disposição uma equipe de mais de 500 advogados para resolver casos de divórcio, problemas comerciais e acidentes de trânsito, por exemplo. O serviço começará a ser oferecido no primeiro trimestre de 2010. O J. Bueno e Mandaliti foi criado em 2008 e assumiu toda a operação de ações contenciosas corporativas da Demarest e Almeida, uma das maiores bancas do país. Atualmente o escritório atua em cerda de 110.00 processos.

Fonte:
www.exame.com.br

Discurso da OAB/SC no 1º Movimento Você e a Paz, realizado em Balneário Camboriú

Discurso da OAB/SC no 1º Movimento Você e a PAZ em Balneário Camboriú
Realização OAB 15ª Subseção Balneário Camboriú.

Dia 27 de janeiro de 2010, com início às 19 horas
Na Avenida Atlântica, Pontal Norte, em frente ao Hotel San Remo
Na areia da Praia Central, Balneário Camboriú - SC

Inicialmente queremos agradecer o empenho e participação de todos os apoiadores do evento, que não mediram esforços para a concretização desta atividade.

É com grande satisfação que a Ordem dos Advogados do Brasil - Subseção de Balneário Camboriú tem a honra de participar de um evento destinado a promover a cultura de paz em nossa cidade e região.

Não é diferente do espírito empreitado pela magistratura catarinense na iniciativa e atividades desenvolvidas no projeto Agente da Paz, aqui representado pela Doutora Juíza Sônia Moroso, mas queremos refletir a paz também sobre outros aspectos.

Estamos reunidos com entidades civis, religiosas e governamentais, a fim de refletirmos sobre as questões inerentes a paz e a postura individual de cada um de nós.

De um modo geral consideramos a paz como um estado de espírito, um bem estar sentido por cada um de nós, ou ainda numa noção mais ampla de dizer não à guerra, com atos e ações desenvolvidas para tal finalidade.

Mas a paz não é construída somente para o bem estar individual, tampouco apenas para sermos contra as guerras, mas no desenvolvimento de atitudes para a criação de uma nação ideal.
Não é diferente do sonho de paz pregado pelo filósofo Platão, onde considera que para se conseguir a plena paz, é necessário que haja uma nação ideal.

Parece que não podemos individualmente fazer nada a favor da paz, mas isso não é verdade, pois a paz, como dissemos antes, não se concretiza apenas através da não existência de guerras, mas tem seu conteúdo ativo.

Segundo Fumio Nishiyama, no Registro do Curso Internacional de pela Paz Mundial – Seicho-No-Ie – Brasil 2004, “o conteúdo da paz ativa seria a estabilidade econômico-política; respeito aos direitos humanos básicos; justiça executada de maneira justa; liberdade política e participação no processo político; ambiente agradável e seguro; harmonia e ordem social; relacionamento humano democrático; sistema previdenciário satisfatório; vontade de viver; além de outros fatores co-relacionados...”

Concretiza-se a paz de maneira ativa quando atuamos para estes fins.

Quando através da expressa vontade do povo na Constituição Federal de 1988, o legislador previu em seu artigo 203 que aquele que estivessem em condições de riscos sociais, e não tivessem como garantir a própria subsistência, seria garantido pelo estado um mínimus social. Isso é concretizar a paz, não somente de maneira individual, mas garantindo o mínimo de condição de solidaridade a um ser humano em estado de necessidade grave.

Também no expresso dever do estado de garantir a saúde (saúde é um direito de todos e dever do estado), está expressa a paz de maneira ativa, assim como nas ações judiciais promovidas, que buscam mais do que tudo, a resolução de um conflito, que não devem ter um misto com o rancor, mas apenas o direito de pensar e analisar diferente, respeitando aquele que esta do outro lado.

Disse o Filósofo Voltaire – "Posso não concordar com uma só palavra do que dizeis, mas defenderei até a morte vosso direito de dizê-lo." Isso é concretizar o estado democrático e a paz.
A garantia de uma sociedade mais justa, a soberania do estado e o estado democrático e de direito, são temas e assuntos correntes na OAB, e tais situações são parte do conteúdo da paz positiva.

Na Conferência Estadual da OAB, em Debate a Advocacia, ocorrida em 2008, foi assinada uma Carta de Proposições, e dentre os itens destacamos: “Cobrar o fiel cumprimento da Justiça Social, garantindo o princípio da igualdade a todos os cidadãos, proporcionando acesso ao Judiciário, à Saúde, à Educação, à Infra-Estrutura e ao Trabalho, e pugnar pelo desenvolvimento democrático do País”.

Isso também é trabalhar pela paz, isso é uma cultura de paz ativa promovida pelos advogados e advogadas através da OAB.

Vamos refletir sobre nossa participação nos movimentos sociais, na democracia, na cidadania respeitada, e compreender, que quando trabalhamos mais neste sentido estamos no caminho de uma nação ideal, e com isso concretizando a paz que emana de nosso ser.
Muito obrigado.

LEANDRO MOLIN HANNIBAL
OAB/SC 14576
Vice-Presidente da 15ª Subseção

Fotos Posse Dra. Reti Jane Popelier